ibelieveonly

这是个非常复杂的选择题啊。每个选择都有利有弊，就看你们这些年轻的管理者如何选择了。
长远来看，制定制度是最好的方式，因为，你们这些管理者不一定是最后的管理者，也可能会换人。
换了人，没有制度可追寻，那么就会发生各种变化，有可能好，有可能坏，
先制定一个制度在那里放着，所有人都必须遵循，然后慢慢在实践中考验和完善，这才是持续发展的方式。
一点不照顾新人，可能对新人来说也是一种不公平，完全照顾也不好，最好的方式莫过于有限度的帮助，友好的氛围，团结的气氛，严格的制度。大家说对不对？新人一点看法，另外，我的转职也是自己剪羊毛弄来的没要rewrite 的钱。给村子铺地我也不要钱，毕竟，我也需要地方建设我喜欢的房子，帮助村子就是帮助自己嘛。有的新人你帮助他他觉得是应该的，不帮他觉得你欠他的，这种人都是被家长惯坏的熊孩子，不要也罢。

路人甲

看回复,就知道,没有被大部分都是没有被有待过的人,充分说明,有待过好会导致玩家失去对游戏的热情.

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新人一套铁装 烤马铃薯一组（我进游戏是就怎么多）
绝对杜绝村拉人！！！

cpukiller

我是新生，3小时自己转毛玉

willwangyao

我进来时貌似没人帮诶。。唔有人（谁来着记不清啊）给点种子种了片地然后就这么活下来的orz

rebintion

回复 14# cpukiller


    =A=亲，你是怎么做到的

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一套铁套 一组靠马林树

lijiaming2400

现在新生一进来大家都兴奋得很，各种拉村的，给装备的，给钱的非常多，如果在这样下去，新生就会越来越无聊了

键山雏

我用了5天攒了1W，但是交了毛玉钱之后就没动力再赚钱了...

Nubinz

老手帮助新人，新人会在你困难的时候帮助你。。。